资格证考试问题-咨询行家解决
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课程简介：人力资源三级招生简章随着企业市场竞争的不断升级，企业竞争已经逐步演变为人才的竞争！据统计，在“亚洲紧缺的30种人才”调查报告中，人力资源管理专业就位列其中。据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才约为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万左右。因此，从目前的竞争热度以及相对应巨大的市场缺口来看，人力资源管理师已成为许多人眼中极具吸引力的热门职业，人力资源管理师国家职业资格证书也随之成为近几年十大热门考证第1位，并被誉为“含金量高、发展势头好”的证书之一。企业人力资源管理师资格证书：《企业人力资源管理师》是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格证书之一，该证书实行统一编号，全国通用，终身有效，且可网上查询，是持证者求职、任职、晋升等有效证件，并可作为法律公证的有效证件，在90多个国家得到承认。国家现已明文规定今后人力资源管理人员必须持有相应资格证书才能上岗。授课形式开班形式：面授培训 网络练习 总复习押题，每周末1天课（7小时），每期9天面授。报考时间：全年报名，每年两次全国统考，分别为每年5月、11月的第三周周日人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）具有硕士研究生及以上学历证书。（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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课程简介： 健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及中央电化教育馆等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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